| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Кабанова Т.А. Возможности применения формализованной аттестации для совершенствования системы подбора руководящих кадров // Демократизация форм и методов работы с кадрами в условиях перестройки. Сборник научных трудов. - М.: Изд-во Акад. МВД СССР, 1990. - С. 43-46 Кабанова Т.А.:
Возможности применения формализованной аттестации для совершенствования системы подбора руководящих кадров
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Долженкова Е.В.,
Некоторые теоретические аспекты номенклатурной системы подбора руководящих кадров → - Ибрагимов С.И.,
Роль коллегий министерств и ведомств в подборе и расстановке руководящих кадров → - Каленов Ю.А., Болдырев В.А.,
Приказы Генерального Прокурора Союза ССР, инструкции, наставления и другие руководящие указания о работе по подбору, расстановке и воспитанию кадров → - Жуков П.В.,
Проблемы правового регулирования подбора, подготовки и расстановки руководящих кадров → - Бибик И.Е.,
Реформирование системы аттестации научных кадров: проблемы соответствия с системами аттестаций государств-членов ЕврАзЭС → - Митин В.,
Выше уровень работы с руководящими кадрами → - Лебин Б.Д., Керимов Д.А.,
Подбор, подготовка и аттестация научных кадров в СССР. Вопросы истории и правового регулирования →
|
