Система правоотношений в трудовом праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Понятие, содержание и субъекты трудовых правоотношений, их отличие от других
отношений, возникающих при применении труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений . . .47
Отношения по занятости и трудоустройству . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48
Организационно-управленческие отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Социально-партнерские отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Отношения по подготовке и переподготовке кадров . . . . . . . . . . . . . . . 50
Отношения по дисциплинарной ответственности и применению мер поощрения . . . .50
Отношения по материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Отношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде . . . 51
Отношения по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров . . . 51