Так когда же работник должен возместить ущерб? . . . . . . . . . . . . . . . .47
Доказана вина работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Действия работника противоправны . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Имеется прямой действительный ущерб . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Причинная связь . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Как устанавливается размер ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . .48
Определение размера причиненного ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48