Прекращение трудового договора по соглашению сторон . . . . . . . . . . . . . 33
Истечение срока трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . . . . .34
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . 36
Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателям -
физическим лицом (п. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
Сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) . 37
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
(подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие
недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
(подп. "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя
организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 ст. 81 ТК РФ) . . .41
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ) . . .41
Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех
часов подряд в течение рабочего дня) (подп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ) . . . . . .42