Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Определение коррупции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
Индикаторы коррупции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Нейтральные индикаторы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Особенные индикаторы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
Руководящие принципы и концепция антикоррупции . . . . . . . . . . . . . . . 153
Общие антикоррупционные меры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Кодекс поведения сотрудника полиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155
Распространение рекомендаций о кодексе поведения . . . . . . . . . . . . . . 156
Эффективность действий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Значение внутреннего аудита . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158
Комиссар по коррупции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .159
Анализ рисков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .160
Мониторинг свободного времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .160
Особенные меры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Дополнительные меры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164
Заключения экспертов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
Выдача лицензий и разрешений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Дополнительные меры в отношении работы полиции . . . . . . . . . . . . . . . 169
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170