| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Акчурин А.В. Управленческие стили руководителя и стимулирование служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы // Человек: преступление и наказание. Сборник материалов научно-теоретической конференции. - Рязань: Изд-во Акад. права и управления Федерал. службы исполнения наказаний, 2005. - С. 255-259 Акчурин А.В.:
Управленческие стили руководителя и стимулирование служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Акчурин А.В., Барабанов Н.П.,
Совершенствование правового статуса сотрудников уголовно-исполнительной системы как основы стимулирования их служебной деятельности → - Акчурин А.В.,
Организационно-правовые основы стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Дис. … канд. юрид. наук → - Акчурин А.В.,
Организационно-правовые основы стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук → - Кулакова С.В., Фадеева К.Ф., Чурилова И.А.,
Влияние семейной сферы на служебную деятельность сотрудника уголовно-исполнительной системы → - Лукарецкая Н.С.,
Основные направления стимулирования деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы → - Лукарецкая Н.С.,
Основные направления стимулирования деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы → - Писарев И.А.,
Недолжное исполнение служебных обязанностей сотрудникам и уголовно-исполнительной системы как причина совершения побегов →
|
