| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Зебрева Е.Н. Толерантное (интолерантное) поведение сотрудников как фактор социально-психологического климата коллективов органов внутренних дел // Уголовно-правовые, криминолого-криминалистические, уголовно-процессуальные, социально-философские и психолого-педагогические аспекты противодействия экстремизму. Сборник материалов региональной научно-практической конференции (г. Рязань, 8 ноября 2006 г.). - Рязань: Изд-во Рязан. филиала Моск. ун-та МВД России, 2006. - С. 68-72 Зебрева Е.Н.:
Толерантное (интолерантное) поведение сотрудников как фактор социально-психологического климата коллективов органов внутренних дел
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Зебрева Е.Н.,
Коммуникативная толерантность во взаимоотношениях сотрудников как условие благоприятного социально-психологического климата служебного коллектива → - Данеев А.В., Кузнецов А.А., Опарина И.Г.,
Предпосылки проявлений коррупционного поведения и факторы, способствующие коррупционному поведению сотрудников органов внутренних дел. Социально-правовые и социально-психологические проблемы, связанные с коррупцией в органах внутренних дел → - Гагарина Е.И.,
Качества личности руководителя как фактор, влияющий на социально-психологический климат в коллективе органа внутренних дел → - Кондратьева О.В.,
Создание в профессиональном коллективе социально-психологического климата, стимулирующего воспитание сотрудников правоохранительных органов → - Лысенко И.Л.,
Особенности формирования социально-психологического климата в коллективах сотрудников УВД Омска → - Бикчинтаева Л.Г.,
Теоретический анализ психодиагностики социально-психологического климата в коллективах сотрудников ОВД в контексте исследования правовой психологии групп → - Матвиенко А.Д.,
Роль нравственной культуры руководителя в формировании морально-психологического климата коллектива органа внутренних дел →
|
