| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Филимонов И.П. Понятие прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя // IV Державинские чтения в Республике Мордовия. Материалы региональной научно-практической конференции, г. Саранск, 29-30 апреля 2008 г.. - Саранск: РПА Минюста РФ, 2008. - С. 290-295 Филимонов И.П.:
Понятие прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Загоняева Л.А., Рогожин А.А.,
Расторжение трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя → - Петров А.Я.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2, ч. 1 ст. 81 ТК РФ) → - Клименко Н.В.,
Право работодателя на сокращение численности или штата работников организации → - Тимофеева М.,
Проблемные вопросы расторжения трудового договора с работником при ликвидации организации и прекращении деятельности индивидуального предпринимателя → - Кобаняну С., Сосна Б.,
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя → - Кобаняну С., Сосна Б.,
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя → - Сосна А.Б.,
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя: некоторые проблемы →
|
