| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Деменева Н.А. Причины дискриминационной кадровой политики, или Как найти хорошего работника? // Научные труды РАЮН. В 3-х томах. - М.: Юрист, 2008, Вып. 8 Т. 2. - С. 785-791 Деменева Н.А.:
Причины дискриминационной кадровой политики, или Как найти хорошего работника?
Тип: Статья
Автор: Деменева Н.А.
Издательство: Юрист
Место издания: Москва
Количество страниц: 785-791
Год издания: 2008 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Деменева Н.А.,
Причины дискриминационной кадровой политики, или Как найти хорошего работника → - Деменева Н.А.,
Особенности американского трудового законодательства по недопущению дискриминационной кадровой политики → - Платонов П.П.,
Кадровый потенциал органов внутренних дел: основные понятия, цели и принципы кадровой политики → - Абубакаров Р.В.,
Кадровая болезнь Федеральной таможенной службы РФ: проблемы кадровой политики ФТС → - Мертенс У.А.,
Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы как компонент концепции кадровой политики федеральных органов государственной власти Российской Федерации → - Бабкина Ю.А., Мурыгин И.В.,
Кадровая политика и кадровые стратегии банка ВТБ24 (ЗАО) → - Максимова Н.А.,
К вопросу об институте кадрового обеспечения государственной службы как части государственной кадровой политики →
|
