| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда: общие правила // Вестник Пермского университета. Серия: Юридические науки. - Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2008, Вып. 1 (1). - С. 88-96 Бугров Л.Ю.:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда: общие правила
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Бугров Л.Ю.,
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда → - Мазаева И.В.,
Процедура изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда → - Белов В.Н.,
Изменение условий трудового договора вследствие изменения организационных или технологических условий труда → - Шевелева С.В.,
Проблема исполнения наказания в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью → - Попова Ю.П.,
Проблемы законодательного конструирования и правоприменения лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью как вид наказания, назначаемый за коррупционные преступления → - Шайхутдинова Н.П.,
Срок трудового договора и прекращение трудовых договоров, заключенных на определенный срок → - Карнова И.Н.,
Общая характеристика гражданско-правового статуса осужденных к уголовному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью →
|
