| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Пресняков М.В. Государственные гарантии гражданскому служащему при увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями: к вопросу о реализации конституционных принципов равенства и справедливости в правовом регулировании государственно-служебных отношений // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2009, № 12 (118). - С. 82-88 Пресняков М.В.:
Государственные гарантии гражданскому служащему при увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями: к вопросу о реализации конституционных принципов равенства и справедливости в правовом регулировании государственно-служебных отношений
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Пресняков М.В.,
Специальные основания увольнения гражданских служащих: проблемы деформации конституционных принципов равенства и справедливости → - Добробаба М.Б.,
Административно-правовое регулирование служебных отношений, связанных с реализацией государственных гарантий гражданских служащих субъектов Российской Федерации → - Лагун И.В.,
Реализация конституционного принципа равенства при прохождении аттестации муниципальными служащими → - Коломоец Е.Е.,
Государственные гражданские служащие → - Иванкина Т.В.,
К вопросу о гарантиях, предоставляемых гражданским служащим → - Дейч И.А., Федосенко В.А.,
Проблема реализации субъективных публичных прав и их гарантий государственными гражданскими служащими России → - Терехин А.М.,
Досрочное увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в связи с организационно-штатными мероприятиями: несколько вопросов и ответов на них →
|
