| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Розанова Е. Если работнику работа противопоказана: как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2012, № 5 (147). - С. 87-102 Розанова Е.:
Если работнику работа противопоказана: как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Тип: Статья
Автор: Розанова Е.
Издательство: Интел-Синтез
Место издания: Москва
Количество страниц: 87-102
Год издания: 2012 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Александров Ю.К.,
Если Вы работник УИСа.... Справочник практического работника уголовно-исполнительных (пенитенциарных) учреждений и следственных изоляторов → - Ованесян Н.Г.,
Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда. Противоречия и проблемы → - Филипова И.А.,
Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации → - Миронов В.И.,
Правовое заключение на документы об увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации → - Алексенцева Ю.А., Крощенко М.М.,
Заявка о потребности в иностранных работниках. Как избежать ловушек → - Брюхина Е.Р., Дудинов А.В.,
Гарантии и компенсации наемным работникам, предоставляемые работодателем при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работника → - Смирнова О.В.,
Некоторые вопросы, связанные с установлением юридически значимых обстоятельств по делам о восстановлении на работе работника, уволенного за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения →
|
