| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Сердюк К.А. Руководитель организации как сторона трудового правоотношения // Актуальные проблемы современного права: материалы научной конференции магистрантов. - Оренбург: ИП Осиночкин Я.В., 2013. - С. 208-210 Сердюк К.А.:
Руководитель организации как сторона трудового правоотношения
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Лебедев К.К.,
Соотношение понятий экономического и имущественного отношения в связи с проблемой применения гражданского законодательства к имущественным отношениям, основанным на властном подчинении одной стороны другой стороне → - Фильчакова С.Ю.,
Обязательное социальное страхование как отношения непосредственно связанные с трудовыми отношениями → - Дмитриева И.К.,
Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями → - Воробьев В.В.,
Вопросы применения трудового законодательства к служебно-трудовым отношениям в ОВД → - Алиев Т.Т.,
Понятие "коллизионная норма" и проблемы разрешения коллизий в международных трудовых отношениях. (Рецензия на кн. Шестеряковой И.В. Коллизионные нормы и международные трудовые отношения. Саратов: СГАП, 2007) → - Лунц Л.А.,
О трудовых отношениях в рамках международных (межгосударственных) организаций и гражданско-правовых отношениях этих организаций → - Трошкова М.В.,
Отрицательные и положительные стороны Трудового кодекса РФ в регулировании трудовых отношений →
|
