| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Арнаут Т.Д., Байсонгуров Б.Г. Новые подходы к вопросам формирования системы управления развитием потенциала сотрудников организации // Предпринимательство и право: ориентиры и прогнозы развития в России и за рубежом: сборник научных трудов ученых, преподавателей, аспирантов, студентов, научных руководителей Международ. межвуз. науч.-практ. конференции. - М.: Моск. ин-т предпринимательства и права, 2013, Вып. 12, Т. 1. - С. 78-81 Арнаут Т.Д., Байсонгуров Б.Г.:
Новые подходы к вопросам формирования системы управления развитием потенциала сотрудников организации
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Стеблянко-Авраменко М.С.,
Формирование кадрового потенциала организаций потребительской кооперации Украины сквозь парадигму подходов к профессиональному развитию руководителей → - Литвиненко В.И.,
Экономические проблемы управления формированием, развитием и применением творческого потенциала трудящихся в условиях ускорения научно-технического прогресса → - Тазетдинова Э.Р.,
Невостребованность интеллектуального потенциала сотрудника ОВД как фактор, способствующий формированию негативного имиджа → - Шубакова Н.А.,
Нормативные акты по вопросам, связанным с развитием и организацией социалистического соревнования → - Кашуба Ю.А.,
Новые подходы к некоторым вопросам реформирования уголовно-исполнительной системы России → - Прошунин М.М.,
Рисковый подход как основной принцип формирования системы финансового мониторинга в кредитных организациях → - Анищенко Е.В.,
Современные подходы к формированию научно-исследовательского потенциала в сфере правоохранительной деятельности →
|
