| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Никольская О.И. Основные особенности применения трудового законодательства Российской Федерации при прекращении трудового договора с работниками за длящийся прогул // Правовые и экономические особенности развития современного государства: сборник межкафедральных трудов. - М., 2014. - С. 99-102 Никольская О.И.:
Основные особенности применения трудового законодательства Российской Федерации при прекращении трудового договора с работниками за длящийся прогул
Тип: Статья
Автор: Никольская О.И.
Место издания: Москва
Количество страниц: 99-102
Год издания: 2014 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Иванова Т.С.,
Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости → - Крикунов С.А.,
Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора → - Балицкий К.С.,
Расторжение трудового договора в связи с совершением работником прогула: история правового регулирования, доктрина и судебная практика → - Бабаев Р.Ю.,
Особенности прекращения трудового договора с иностранным работником в сфере физической культуры и спорта → - Миронов Д.В.,
Гарантии при прекращении (расторжении) трудового договора с работниками в Российской Федерации и странах СНГ (сравнительно-правовой анализ) → - Ашихмина Ж.,
Проблемы применения в практической деятельности исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором → - Глебов Д.А.,
О возможности прекращения трудовых отношений иностранными работниками по собственному желанию и заключения новых трудовых договоров с иными работодателями →
|
