| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Власов В.И., Крапивин О.М. Наиболее распространенные основания для увольнения работников при реструктуризации организации // Гражданин и право. - М.: Новая правовая культура, 2015, № 2. - С. 66-77 Власов В.И., Крапивин О.М.:
Наиболее распространенные основания для увольнения работников при реструктуризации организации
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Исин Уруджу,
Восприятие распространенного: четыре круга распространенного, воспринятого в правовой системе Турции → - Джакишев Е.Г.,
Наиболее распространенные способы совершения и сокрытия хищений шерсти и кожевенного сырья в заготовительных организациях → - Власов В.И., Крапивин О.М.,
Защита трудовых прав работников при реструктуризации организации → - Модогоев А.А.,
Организация расследования тяжких и наиболее распространенных преступлений, совершаемых в ИТУ → - Савицкий Ф.Ф.,
Постановка вопросов на суде уголовном и сборник образцов вопросов по наиболее распространенным преступлениям. Пособие для Членов Окружных Судов → - Евтушенко И.Г., Шапошник Е.И.,
Возможности различных методов при исследовании паст шариковых ручек как наиболее распространенного материала письма → - Маклаков Д.А.,
Общественная оценка причин возникновения и существования взяточничества как наиболее распространенного вида коррупционных преступлений (на примере Республики Карелия) →
|
