Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава I. Теоретические вопросы правового регулирования конкурсного подбора
и аттестации кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
§ 1. Понятие, роль и значение конкурсного подбора и периодической
аттестации работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
§ 2. Принципы конкурсного порядка избрания на должность и периодической
аттестации работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
§ 3. Единство и дифференциация правовых норм, регулирующих конкурс,
аттестацию кадров, и их место в системе советского трудового права . . . . . .51
Глава II. Аттестация рабочих место - важнейшее объективное условие подбора,
расстановки и использования кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64
§ 1. Понятие аттестации, учет рабочих место и критерии их оценки . . . . . . .66
§ 2. Правовые проблемы порядка проведения аттестации рабочих мест . . . . . . 87
§ 3. Решения, выносимые комиссией при аттестации рабочих мест и правовые
последствия этих решений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Глава III. Правовое регулирование конкурсного и аттестационного порядка
подбора, расстановки и использования кадров . . . . . . . . . . . . . . . . 115
§ 1. Круг лиц, подлежащих избранию на должности и периодической аттестации . 115
§ 2. Правовое закрепление требований, предъявляемых к трудовым качествам
работника с учетом сферы занятости и функциональных обязанностей . . . . . . 144
§ 3. Проблемы правового регулирования конкурсного порядка подбора кадров . . 169
§ 4. Проблемы правового регулирования аттестационного порядка проверки
соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе . . . . . 194
Глава IV. Правовые последствия решений, связанных с конкурсом,
аттестацией кадров и рабочих мест и подведомственность соответствующих
споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
§ 1. Решения, выносимые уполномоченным органом и последствия этих
решений при конкурсном порядке подбора, расстановки и использования
кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
§ 2. Оценки, выносимые аттестационной комиссией и их правовые последствия . .231
§ 3. Подведомственность трудовых споров, связанных с проведением
конкурса, аттестации кадров и рабочих мест . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
Заключение . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .273
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .318