Общая характеристика работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Глава I. Правовые отношения в области общественной организации труда как вид
отношений развитого социалистического общества . . . . . . . . . . . . . . . .23
§ 1. Объективные предпосылки системы правовых отношений в области общественной
организации труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
§ 2. Классификация правовых отношений трудового коллектива, профсоюзного
комитета и администрации социалистического предприятия . . . . . . . . . . . .57
§ 3. Основания возникновения правовых отношений трудового коллектива,
профсоюзного комитета и администрации социалистического предприятия . . . . . 67
Глава II. Субъекты правовых отношений трудового коллектива, профсоюзного
комитета и администрации социалистического предприятия . . . . . . . . . . . .90
§ 1. Общее учение о субъектах правовых отношений в области общественной
организации труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
§ 2. Трудовой коллектив как непосредственный субъект и профсоюзный комитет
как непосредственный субъект правовых отношений с администрацией
социалистического предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
§ 3. Социалистическое предприятие и его администрация как субъекты
коллективных правовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132
Глава III. Объект правовых отношений трудового коллектива, профсоюзного
комитета и администрации социалистического предприятия . . . . . . . . . . . 166
§ 1. Общий объект правовых отношений трудового коллектива, профсоюзного
комитета и администрации предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
§ 2. Специальный объект правовых отношений трудового коллектива, профсоюзного
комитета и администрации предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
Глава IV. Содержание правовых отношений трудового коллектива, профсоюзного
комитета и администрации социалистического предприятия . . . . . . . . . . . 196
§ 1. Содержание правовых отношений по участию в управлении производством . . 199
§ 2. Права и обязанности трудового коллектива, профсоюзного комитета и
администрации предприятия по установлению условий труда . . . . . . . . . . .232
§ 3. Содержание отношений по применению условий труда и действующего
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
§ 4. Содержание правовых отношений по рассмотрению трудовых споров
непосредственно на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281
Глава V. Перспективы развития правового регулирования отношений трудового
коллектива, профсоюзного комитета и администрации предприятия . . . . . . . .297
§ 1. Общие направления развития правового регулирования правовых отношений
трудового коллектива, профсоюзного комитета и администрации предприятия . . .299
§ 2. Законодательство о правах трудовых коллективов . . . . . . . . . . . . .327
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336
Приложение: Закон о трудовых коллективах (проект) . . . . . . . . . . . . . .339
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371