Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава I. Становление и развитие МОТ в современном международном праве . . . . 14
§ 1. Краткая история образования МОТ и международное право - значение для
стран Африки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
§ 2. Структура, цели и принципы МОТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
§ 3. Позиция стран Африки относительно юридической силы документов МОТ . . . .42
Глава II. Правовой анализ конвенций МОТ в области трудовых отношений
и условия труда в странах Африки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
§ 1. Рекомендации по вопросам заработной платы, продолжительности рабочего
дня и минимального возраста для поступления на работу . . . . . . . . . . . . 50
§ 2. Условия труда различных категорий трудящихся, компенсация при несчастных
случаях на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
§ 3. Охрана труда и трудоустройство, оплачиваемые отпуска, и социальное
страхование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
§ 4. Конвенции МОТ и профсоюзные организации в странах Африки . . . . . . . .108
Глава III. Проблемы имплементации норм МОТ в странах Африки . . . . . . . . .121
§ 1. Специфика применения положений международно-правовых актов о правах
человека в странах Африки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
§ 2. Имплементация рекомендаций и конвенций МОТ в области улучшения условий
труда в национальном законодательстве о труде стран Африки . . . . . . . . . 129
§ 3. Правовые аспекты содействия МОТ в решении проблемы занятости
и трудоустройства в странах Африки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
§ 4. Проблемы эффективности и применения государствами Африки норм о труде . 165
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183