Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Глава I. Правовая культура как проблема юридической науки . . . . . . . . . . .9
§ 1. Понятие и функции правовой культуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
§ 2. Правовая культура и структура трудового коллектива . . . . . . . . . . . 24
Глава II. Основные направления и средства формирования правовой культуры
трудового коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
§ 1. Объективные условия и субъективные факторы формирования правовой
культуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
§ 2. Понятие и система правового воспитания трудового коллектива . . . . . . .62
Глава III. Правовая культура трудового коллектива как объект социологического
исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96
§ 1. Теоретическая модель правовой культуры трудового коллектива . . . . . . .96
§ 2. Эмпирическое исследование процесса формирования правовой культуры
трудового коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
§ 3. Повышение эффективности каналов и средств правовой коммуникации . . . . 131
§ 4. Развитие активности трудящихся в процессе социально-правовой практики . 154
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180