Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Трудовой договор
§ 1. Система найма . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
§ 2. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
§ 3. Изменение и расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 68
Глава II. Режим труда и отдыха
§ 1. Традиционная организация труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
§ 2. Новые формы организации труда и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Глава III. Заработная плата
§ 1. Основные ставки заработной платы. Доплаты и надбавки . . . . . . . . . .152
§ 2. Тенденции, определяющие формирование заработной платы . . . . . . . . . 164
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215