Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3-15
Глава I. Укрепление трудовой дисциплины - важнейшая социальная функция
трудового коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16-64
§ 1. Трудовой коллектив как общественная и юридическая категория . . . . . 16-40
§ 2. Дисциплина труда как важнейшее условие нормального функционирования
трудового коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41-64
Глава II. Методы и формы локального регулирования дисциплины труда
в трудовом коллективе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65-198
§ 1. Понятие и значение локального регулирования дисциплины труда . . . . .65-85
§ 2. Общественное мнение трудового коллектива и его роль в локальном
регулировании дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86-116
§ 3. Роль социалистического соревнования в обеспечении трудовой
дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117-145
§ 4. Роль трудового коллектива в установлении и применении мер поощрения 146-174
§ 5. Роль трудового коллектива в установлении и применении мер воздействия
за нарушение трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175-198
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199-203
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204-222
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223-224