Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Понятие и виды коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . 7
§ 1. Понятие коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
§ 2. Причины коллективных трудовых споров и условия, способствующие
их возникновению . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
§ 3. Классификация коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . 28
Глава 2. Правоотношения, связанные с коллективными трудовыми спорами . . . . .39
§ 1. Общая характеристика правоотношений, связанных с коллективными трудовыми
спорами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
§ 2. Субъектный состав и содержание правоотношений, связанных с коллективными
трудовыми спорами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
§ 3. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений,
связанных с коллективными трудовыми спорами . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Глава 3. Предотвращение и разрешение коллективных трудовых споров . . . . . . 87
§ 1. Социальное партнерство в сфере правового регулирования труда
и коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .87
§ 2. Процедуры разрешения коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . 105
§ 3. Прекращение работы как средство разрешения и форма коллективного
трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158
Список нормативных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175