Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Проблема отраслевой принадлежности трудового правоотношения
руководителя акционерного общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.1. Теоретические подходы к правовому регулированию трудовых отношений
руководителя. Тенденции в законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.2. Соотношение гражданского и трудового права в регулировании трудовых
отношений руководителя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
1.2.1. Гражданско-правовое регулирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
1.2.2. Возможность комплексного регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . 33
1.2.3. Трудоправовое регулирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Глава 2. Особенности возникновения, изменения, прекращения трудового
правоотношения руководителя акционерного общества . . . . . . . . . . . . . . 62
2.1. Возникновение трудового правоотношения руководителя акционерного
общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62
2.2. Изменение трудового правоотношения руководителя акционерного общества . .83
2.3. Прекращение трудового правоотношения руководителя акционерного общества .98
Глава 3. Особенности содержания трудового правоотношения руководителя
акционерного общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .118
3.1. Трудовая функция . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .118
3.2. Проявление работодательской власти . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
3.3. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
3.4. Ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Нормативный материал и судебная практика . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193