Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
I. Общие вопросы организации труда следователя . . . . . . . . . . . . . . . .16
§ 1. Значение и сущность оптимизации деятельности следователя . . . . . . .16-29
§ 2. Методология и методика изучения следственной деятельности . . . . . . 29-46
§ 3. Соотношение криминалистики, НОТ следователя и других наук
о предварительном следствии. Их рекомендации по организации труда
следователя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46-82
II. Направления и меры активизации труда следователя . . . . . . . . . . . . .83
§ 1. Основные направления научной организации труда следователя . . . . . 83-108
§ 2. Иные пути и средства оптимизации труда следователя . . . . . . . . .108-144
§ 3. Влияние руководителя следственного подразделения на труд следователей
и тактику следствия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .144-158
III. Использование научных рекомендаций и достижений практики в условиях
экстремальных ситуаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
§ 1. Ситуативность обстановки и обусловленность ею поведения следователя 159-179
§ 2. Реализация научных рекомендаций и достижений практики в сложных
и конфликтных ситуациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .179-193
Выводы и предложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194-199
Использованная литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .200-209
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210-238