Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Реализация социальной справедливости - достижение компромисса
интересов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 1. Сущность социальной справедливости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 2. Интересы в сфере труда и правовой механизм их согласования . . . . . . . 38
§ 3. Методы правового регулирования труда и социальная справедливость . . . . 73
Глава II. Договорный характер труда и социальная справедливость . . . . . . . 88
§ 1. Договоры о труде - результат согласования интересов работника
и работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .88
§ 2. Социально-справедливое изменение условий договора о труде . . . . . . . 108
§ 3. Прекращение договоров о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Глава III. Социальная справедливость и правовые вопросы оплаты труда . . . . 148
§ 1. Минимальная заработная плата и социальная справедливость . . . . . . . .148
§ 2. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда . . . . . . . . 162
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183