Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Сущность межнациональных отношений. Их учет в работе с кадрами
органов внутренних дел
§ 1. Характер и содержание межнациональных отношений . . . . . . . . . . . . .12
§ 2. Национальная культура и социальные нормы, их влияние на работу
с персоналом органов внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
§ 3. Особенности управления персоналом органов внутренних дел
в многонациональных регионах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82
Глава II. Деятельность руководящих кадров по совершенствованию работы
с персоналом органов внутренних дел с учетом многонационального состава
населения
§ 1. Коллектив органа внутренних дел, включающий в себя представителей
различных национальностей, как сложная самоуправляемая система . . . . . . . 107
§ 2. Организация деятельности по предотвращению и локализации конфликтов
на межнациональной основе в органах внутренних дел . . . . . . . . . . . . . 129
§ 3. Специфика деятельности руководителя органа внутренних дел
многонационального состава по организации работы с персоналом . . . . . . . .161
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194