Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Общая характеристика охраны труда: понятие, становление и развитие . 13
§ 1. Этимологический и эволюционный аспекты охраны труда . . . . . . . . . . .13
§ 2. Объективная необходимость охраны труда как элемента отношений, связанных
с применением наемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
§ 3. Охрана труда как правовая категория . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Глава 2. Система государственного управления охраной труда . . . . . . . . . .50
§ 1. Международно-правовое регулирование вопросов охраны труда и его значение
для Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
§ 2. Принципы государственной политики в области охраны труда . . . . . . . . 61
§ 3. Государственная система управления охраной труда в Российской Федерации .71
Глава 3. Правовая организация охраны труда в Красноярском крае . . . . . . . 103
§ 1. Реализация субъектом Российской Федерации своих полномочий в области
правового регулирования охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
§ 2. Законодательное регулирование охраны труда в Красноярском крае . . . . .109
§ 3. Особенности управления охраной труда в Красноярском крае . . . . . . . .121
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148
Приложение 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
Приложение 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158