I. Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
1. Актуальность исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2. Цель и задача исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
3. Методология и база исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
4. научная новизна исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
5. Теоретическая практическая значимость исследования . . . . . . . . . . . . 10
6. Апробация результатов исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
II. Некоторые современные проблемы Российского трудового права и исходные
положения их решения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
III. Общая характеристика правового поведения личности в сфере труда . . . . .20
IV. Понятие и виды социально-правовых средств формирования поведения наемных
работников
1. Определение социально-правовых средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2. Побудительные факторы поведения личности в сфере несамостоятельного труда .28
3. Виды социально-правовых средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
V. Деликтология в Российском трудовом праве
1. Определение деликтологии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
2. Обстоятельства, способствующие правонарушениям в сфере несамостоятельного
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
3. Личность нарушителя трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
4. Профилактика трудовых правонарушений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
VI. Основные научные публикации по теме диссертации, представленной к защите
в виде научного доклада
1. Монографии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
2. научные статьи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Оглавление . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69