Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Теория и методология нравственно-правовой девиации в поведении
сотрудников ОВД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
1.1. Теоретико-методологический анализ проблемы нравственно-правовой девиации
в поведении сотрудников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.2. Сущность и структура нравственно-правовой девиации в поведении
сотрудников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
1.3. Содержание процесса профилактики нравственно-правовой девиации
в поведении сотрудников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Глава II. Опытно-экспериментальное исследование процесса профилактики
нравственно-правовой девиации в поведении сотрудников ОВД и основные пути его
совершенствования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
2.1. Организация и методика исследования процесса предупреждения
нравственно-правовых отклонений в поведении сотрудников . . . . . . . . . . . 83
2.2. Анализ эффективности процесса профилактики нравственно-правовой девиации
в поведении сотрудников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
2.3. Система оптимального выбора и эффективного применения методов
профилактики нравственно-правовых отклонений в поведении сотрудников . . . . 107
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146