Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава I. Современный капитализм и правовое регулирование труда . . . . . . . .15
1. Развитие правового регулирования труда в условиях
государственно-монополистического капитализма . . . . . . . . . . . . . . . . 15
2. Общая характеристика буржуазного трудового права . . . . . . . . . . . . . 32
3. Современная социальная стратегия государственно-монополистического
капитализма и трудовое право . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
Глава II. Использование трудового права для интеграции профессиональных
организаций пролетариата и индивидуальных работников в систему
государственно-монополистического капитализма . . . . . . . . . . . . . . . . 68
1. Политика "дисциплинирования" и "приручения" профсоюзов . . . . . . . . . . 68
2. Попытки интеграции органов представительства коллективов работников
на предприятиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
3. Правовое регулирование так называемого участия работников в управлении
фирмами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
4. Методы "привязывания" индивидуальных работников в капиталистической
системе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Глава III. Институционализация трудовых конфликтов - важнейшая задача
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
1. Понятие и разновидности трудовых конфликтов в условиях современного
капитализма . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
2. Правовые методы мирного разрешения трудовых конфликтов . . . . . . . . . .118
3. Правовая регламентация забастовок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Глава IV. Трудовое право и рационализация капиталистического производства . .183
1. Правовое регулирование профессионального обучения . . . . . . . . . . . . 184
2. Коллективные договоры производительности . . . . . . . . . . . . . . . . .196
3. Новые режимы рабочего времени и их правовая регламентация . . . . . . . . 203
Глава V. Правовое регулирование условий и пределов эксплуатации рабочей силы 219
1. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220
2. Хозяйская власть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
3. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .241
4. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .250
5. Охрана труда женщин и подростков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .253
6. Техника безопасности и производственная санитария . . . . . . . . . . . . 257
Глава VI. Критика буржуазных теорий в области трудового права . . . . . . . .272
1. Теории о сущности правового регулирования труда при капитализме . . . . . 273
2. Теории трудового правоотношения и хозяйской власти . . . . . . . . . . . .283
3. Теоретические обоснования наступления на права профсоюзов и на коллективные
договоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
4. Теории правового регулирования забастовок . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .356