Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3-21
Глава I. Функциональные отношения в управлении предприятием . . . . . . . .22-80
1. Функция управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22-45
2. Функциональные отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46-65
3. Учет общих и специфических черт управления в регулировании функциональных
отношений на уровне предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66-80
Глава II. Нормативное регулирование в системе организационного обеспечения
функций управления на уровне предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . .81-123
1. Общие и локальные акты в системе регулирования функциональных отношений
на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81-105
2. Правовая урегулированность функциональных отношений на предприятии как
условие эффективности управленческого труда . . . . . . . . . . . . . . .106-123
Глава III. Некоторые направления совершенствования административно-правового
регулирования функциональных отношений на предприятии . . . . . . . . . .124-147
1. Выбор правовых способов связи "функция - исполнитель" . . . . . . . . 124-130
2. Функциональный анализ - предпосылка правовой регламентации функциональных
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131-138
3. Правовая регламентация ответственности в реализации функциональных
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139-147
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148-155
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156-170
Список приведенной по тексту литературы . . . . . . . . . . . . . . . . .171-175