Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2-7
Глава I. Понятие юридического факта и фактического состава в трудовом праве
§ 1. Понятие юридического факта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8-24
§ 2. Состав юридического факта и фактические составы в трудовом праве . . .25-34
§ 3. Регламентация юридических действий трудовым законодательством . . . . 35-40
Глава II. Классификация юридических фактов в трудовом праве
§ 1. Критерии классификаций юридических фактов . . . . . . . . . . . . . . 41-46
§ 2. Классификация юридических фактов:
а) по волевому признаку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46-75
б) по правовым последствиям . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75-88
в) по форме проявления и по характеру действия . . . . . . . . . . . . . . 88-95
Глава III. Юридические факты при возникновении, изменении и прекращении
трудовых правоотношений
§ 1. Трудовой договор - основание возникновения трудовых правоотношений . 97-109
§ 2. Юридические факты, изменяющие трудовые правоотношения:
а) производственная необходимость . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110-126
б) простой . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126-130
в) изменение условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130-139
§ 3. Юридические факты, прекращающие трудовые правоотношения . . . . . . 140-155
§ 4. Юридические факты и сроки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155-171
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172-177
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .178-189