Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Вопросы теории и практики формирования системы кадрового планирования
на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.1. Кадровое планирование в общей системе управления предприятием . . . . . . 9
1.2. Принципы и методы кадрового планирования . . . . . . . . . . . . . . . . 24
1.3. Проблемы кадрового планирования на предприятии . . . . . . . . . . . . . 35
Глава 2. Методические вопросы формирования системы кадрового планирования
на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
2.1. Анализ факторов, влияющих на кадровое планирование . . . . . . . . . . . 45
2.2. Влияние организационной формы предприятия на кадровое планирование . . . 53
2.3. Методика анализа состояния и формирования системы кадрового планирования
на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68
Глава 3. Разработка практических рекомендаций по формированию системы кадрового
планирования (по материалам промышленных предприятий) . . . . . . . . . . . . 92
3.1. Анализ системы кадрового планирования на предприятии УП "Молмаш"
и предприятиях АО "Метровагонмаш" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
3.2. Формирование системы кадрового планирования на предприятии УП "Молмаш"
и предприятиях АО "Метровагонмаш" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .112
3.3. Экономическое обоснование мероприятий по формированию системы кадрового
планирования на предприятии УП "Молмаш" и предприятиях АО "Метровагонмаш" . .126
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Библиографический список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . 142
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
1. Анализ системы кадрового планирования на предприятии УП "Молмаш"
и предприятиях АО "Метровагонмаш" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
1.1. Подготовительный этап функционально-стоимостного анализа системы
кадрового планирования на предприятиях АО "Метровагонмаш" и УП "Молмаш" . . 152
1.2. Информационный этап функционально-стоимостного анализа системы кадрового
планирования на предприятиях АО "Метровагонмаш" и УП "Молмаш" . . . . . . . .155
1.3. Аналитический этап функционально-стоимостного анализа системы кадрового
планирования на предприятиях АО "Метровагонмаш" и УП "Молмаш" . . . . . . . .180
2. Формирование системы кадрового планирования на предприятии УП "Молмаш"
и предприятиях АО "Метровагонмаш" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199
2.1. Творческий этап функционально-стоимостного анализа системы кадрового
планирования на предприятиях АО "Метровагонмаш" и УП "Молмаш" . . . . . . . .199
2.2. Исследовательский этап функционально-стоимостного анализа системы
кадрового планирования на предприятиях АО "Метровагонмаш" и УП "Молмаш" . . .203
2.3. Рекомендательный этап функционально-стоимостного анализа системы
кадрового планирования на предприятиях АО "Метровагонмаш" и УП "Молмаш" . . .216
3. Экономическое обоснование мероприятий по формированию системы кадрового
планирования на предприятии УП "Молмаш" и предприятиях АО "Метровагонмаш" . .242
3.1. Оценка уровня организации системы кадрового планирования
на предприятиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .242
3.2. Оценка экономического эффекта мероприятий по формированию системы
кадрового планирования на предприятиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243