Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава I. Развитие мирового рынка труда: некоторые теоретические
и методологические аспекты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
1.1. Аппроксимация некоторых ключевых теоретических положений . . . . . . . . 13
1.1.1. Социально-экономические и организационные противоречия глобализации
Мировой рынок труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.1.2. Становление новой стратегии развития мирового рынка труда . . . . . . .21
1.1.3. Потенциал современных транспрофессиональных производственных отношений 28
1.2. Роль международных организаций в формировании организационно-правовых
основ мирового рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
1.3. Терминологические и методологические аспекты исследования . . . . . . . .44
1.3.1. Основные категории изучения рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . .44
1.3.2. Методология исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Глава II. Развитие рынка труда стран Запада: опыт для России . . . . . . . . .63
2.1. Вопросы современной конъюнктуры мирового рынка труда . . . . . . . . . . 64
2.1.1. Импорт и экспорт рабочего потенциала . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
2.1.2. Российский фактор в мировом рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . .76
2.2. Экономическая активность населения ведущих стран Запада . . . . . . . . .83
2.3. Вопросы регулирования рынка труда (на примере Японии) . . . . . . . . . .93
2.3.1. Современные формы государственного регулирования занятости . . . . . . 93
2.3.2. Опыт Японии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97
Глава III. Занятость и безработица в Российской Федерации особенности
и масштабы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
3.1. Экономическая активность населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
3.2. Безработица . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
3.3. Послекризисные тенденции на рынке труда - скрытая безработица
и неформальная занятость . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
3.3.1. Дезинтеграция рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
3.3.1. Неформальная занятость и скрытая безработица . . . . . . . . . . . . .133
3.4. Цена труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
3.4. Динамика заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
3.4.2. Государственные социальные гарантии . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
3.5. Социальные составляющие развития рынка труда Российской Федерации . . . 144
3.6. Вопросы стратегии государственной политики занятости . . . . . . . . . .149
3.6.1. Федеральная программа содействию занятости . . . . . . . . . . . . . .150
3.6.2. Поддержка малого предпринимательства . . . . . . . . . . . . . . . . .157
3.6.2.1. Государственная программа развития малого предпринимательства . . . 157
3.6.2.2. Итоги и перспективы развития малого предпринимательства в Российской
Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .161
3.7. Трудовой ресурс конкурентоспособности Российской Федерации: состояние
и перспективы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .170
3.7.1. Реструктуризация рынка труда. Индекс развития человеческого
потенциала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
3.7.2. Проблемы приспособления к рыночной институциональной системе . . . . .178
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261