Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1.0. Объективные основы эволюции буржуазных теорий управления трудовыми
процессами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
1.1. Управление как фактор повышения степени эксплуатации рабочей силы . . . .10
1.2. Особенности эксплуатации труда в условиях НТР и их воздействие
на эволюцию буржуазных теорий управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
Глава 2.0. Критика буржуазных теорий управления капиталистической эксплуатацией
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
2.1. Несостоятельность методологических основ теорий управления трудовым
процессом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
2.2. Доктрина "гуманизации труда" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
2.3. Концепция "качество трудовой жизни" . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168