Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Кадровые риски банка к их специфика в экономике современной России
1.1. Кадровые риски как объект управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
1.2. Особенности управления кадровыми рисками в банковской сфере
и их взаимосвязь с рисками в системе финансового менеджмента . . . . . . . . .17
1.3. Кадровые риски в современном российском банке: дополнительная специфика .28
Глава 2. Основные направления минимизации кадровых рисков современного
российского банка
2.1. Общие требования к организации управления кадровыми рисками в современном
банке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
2.2. Проблемы управления количественными рисками . . . . . . . . . . . . . . .57
2.3. Проблемы управления качественными рисками . . . . . . . . . . . . . . . .66
2.3. Проблемы управления рисками нелояльности персонала . . . . . . . . . . . 75
Основные результирующие выводы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96