Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Теоретико-методологические основы организационно-управленческой
деятельности в промышленных корпорациях США . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 1. Особенности внутрифирменной организации управленческой деятельности
на современном этапе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
§ 2. Проблемы организационно-управленческой деятельности в промышленных
корпорациях США . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
§ 3. Основные концепции и подходы к совершенствованию
организационно-управленческой деятельности на корпоративном уровне . . . . . .48
Глава II. Современные тенденции развития организационных структур управления
американских корпораций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
§ 1. Организационные изменения во внутрифирменных структурах управления . . . 66
§ 2. Влияние научно-технического прогресса на организационное развитие
корпораций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
§ 3. Организация производственно-сбытовой деятельности и промышленных фирмах 101
Глава III. Экономические и социально-психологические аспекты
организационно-управленческой деятельности американских корпораций . . . . . 116
§ 1. Развитие форм и методов организации труда персонала . . . . . . . . . . 117
§ 2. Управление процессом совершенствования организационно-управленческой
деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
§ 3. Проблемы оценки экономической эффективности внутрифирменных
организационно-управленческих преобразований . . . . . . . . . . . . . . . . 143
§ 4. Роль и значение организационной культуры в деятельности корпораций . . .154
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194