Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Торгово-промышленные палаты - интеграторы развития взаимосвязей
предприятий региона . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.1. Сущность и опыт функционирования палат как органов самоуправления
предприятий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.2. Система экономических функций палат и критерии оценки их деятельности . .33
1.3. Особенности формирования палат в новых землях Федеративной Республики
Германия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Глава II. Торгово-промышленные палаты - эффективная форма организации рыночной
экономики в регионе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
2.1. Роль Торгово-промышленных палат в разгосударствлении, приватизации
и развитии частных фирм . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
2.2. Формы и преимущества централизованной подготовки производственных кадров 80
2.3. Пути обеспечения рабочих мест и тенденции социального движения
трудящихся . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Список использованных источников и литературы . . . . . . . . . . . . . . . .112
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122