Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Теоретические основы исследования рынка труда в условиях переходной
экономики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
1.1. Сущность и структура рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
1.2. Основные классификации типов рынков труда . . . . . . . . . . . . . . . .26
Глава 2. Особенности российского рынка труда в условиях переходной экономики .51
2.1. Закономерности российского рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
2.2. Взаимодействие факторов спроса и предложения рабочей силы на российском
рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
2.3. Региональный аспект функционирования рынка труда в переходной экономике 106
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133