Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Правовая основа муниципальной службы . . . . . . . . . . . . . . . . 12
§ 1. Формирование правовой основы муниципальной службы (исторический
аспект) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
§ 2. Понятие и классификация муниципальных служащих . . . . . . . . . . . . . 29
§ 3. Источники правового регулирования труда муниципальных служащих . . . . . 48
А. Акты Российской Федерации в сфере правового регулирования
муниципальной службы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
Б. Акты субъектов Российской Федерации о труде муниципальных служащих . . . . 66
B. Акты органов местного самоуправления в сфере регулирования
муниципальной службы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
Глава 2. Прохождение муниципальной службы . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
§ 1. Поступление на муниципальную службу (заключение трудового договора) . . 100
§ 2. Содержание служебного трудового правоотношения по муниципальной
службе. Особенности изменения его условий . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
А. Формирование условий служебного трудового правоотношения . . . . . . . . .114
Б. Особенности изменения условий служебного трудового правоотношения . . . . 124
§ 3. Аттестация муниципальных служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
§ 4. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих . . . . . . . . . 152
§ 5. Прекращение трудового договора с муниципальным служащим . . . . . . . . 166
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Приложение:
Проект Положения о проведении конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .190