Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Понятие и содержание правового института прекращения
служебных отношений сотрудников органов внутренних дел . . . . . . . . . . . .13
§ 1. Увольнение сотрудников органов внутренних дел как завершающий этап
прохождения службы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
§ 2. Увольнение со службы: организация, правовое регулирование и социальные
последствия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
§ 3. Ценностные ориентации и установки лиц, прекращающих служебные
отношения, как фактор текучести кадров органов внутренних дел . . . . . . . . 65
Глава II. Гарантии правовой защиты сотрудников, прекращающих службу
в органах внутренних дел, и вопросы их реализации . . . . . . . . . . . . . . 86
§ 1. Социальная защита и социальное обеспечение лиц, прекращающих службу
в органах внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
§ 2. Правовая защита лиц, прекративших службу в органах внутренних дел . . . 108
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176