Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Теоретические основы определения гарантий как элемента
административно-правового статуса государственного и муниципального
служащего . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.1. Понятие и принципы реализации гарантий государственных и муниципальных
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
1.2. Классификация гарантий государственных и муниципальных служащих . . . . .31
1.3. Гарантии как средство реализации принципа стабильности кадров
на государственной и муниципальной службе . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Глава 2. Содержание гарантий государственных и муниципальных служащих . . . . 69
2.1. Социально-экономические гарантии государственных и муниципальных
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
2.2. Правовые гарантии государственных и муниципальных служащих . . . . . . .128
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172