Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3-6
Глава I. Становление и развитие института дисциплины труда в России . . . . 7-62
§ 1. История развития института дисциплины труда в России . . . . . . . . . 7-46
§ 2. Общая характеристика дисциплинарной ответственности и дисциплинарного
проступка по российскому трудовому праву . . . . . . . . . . . . . . . . . 47-62
Глава II. Увольнение с работы как вид дисциплинарного взыскания . . . . . 63-132
§ 1. Проблемы хозяйской власти и значение укрепления дисциплины труда
в связи с переходом к рыночным отношениям . . . . . . . . . . . . . . . . .63-79
§ 2. Увольнение за неоднократные нарушения трудовой дисциплины . . . . . . 80-89
§ 3. Увольнение за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины . . . 89-132
Глава III. Гарантии прав работника при увольнении за нарушение трудовой
дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133-179
§ 1. Материальные гарантии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135-151
§ 2. Процессуальные гарантии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151-179
Список использованных нормативных актов и специальной литературы . . . . 180 187