Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Место отношений по трудоустройству в предмете российского трудового
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Глава 2. Трудоустройство как правоотношения, предшествующие возникновению
трудовых правовых отношений: уточнение понятийного аппарата . . . . . . . . . 29
§ 1. Понимание термина "трудоустройство" . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
§ 2. Понятие правоотношений по трудоустройству . . . . . . . . . . . . . . . .44
Глава 3. Формы, классы и этапы трудоустройства в качестве рабочих и служащих
в современной России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
§ 1. Формы трудоустройства в качестве рабочих и служащих . . . . . . . . . . .50
§ 2. Классы трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
§ 3. Этапы трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
Глава 4. Вопросы состава правоотношений по трудоустройству . . . . . . . . . .76
§ 1. Общая характеристика состава правоотношений по трудоустройству . . . . . 76
§ 2 Возможный работник как основной субъект отношений по трудоустройству . . .85
Глава 5.Трудоустройство по общим основаниям . . . . . . . . . . . . . . . . .111
§ 1. О свободе трудового договора и равенстве его сторон при его заключении
в России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
§ 2. Этапы заключения трудового договора при трудоустройстве по общим
правилам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
§ 3. Некоторые постулаты управления персоналом и трудоправовое регулирование
процедуры отбора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Глава 6. Анализ отдельных особых форм трудоустройства в качестве рабочих
и служащих в России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
§ 1. Правоотношения по трудоустройству при избрании по конкурсу (некоторые
актуальные вопросы) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
§ 2. Назначение на должность (утверждение в должности): специфика
трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .154
Нормативные акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
Судебная практика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169