Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Правовые основы регулирования заработной платы . . . . . . . . . . . 10
§ 1. Заработная плата как экономическая и правовая категории . . . . . . . . .10
§ 2. Методы и принципы правового регулирования заработной платы . . . . . . . 22
§ 3. Основные государственные гарантии по оплате труда работников . . . . . . 43
Глава II. Особенности правового регулирования оплаты труда работников
бюджетной сферы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
§ 1. Понятие работников организаций бюджетной сферы . . . . . . . . . . . . . 69
§ 2. История развития законодательства об оплате труда работников бюджетной
сферы на основе Единой тарифной сетки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
§ 3. Особенности тарифной системы в бюджетной сфере . . . . . . . . . . . . . 85
§ 4. Оплата труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, на которых
действие Единой тарифной сетки не распространяется . . . . . . . . . . . . . 121
§ 5. Совершенствование оплаты труда работников бюджетной сферы . . . . . . . 143
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
Перечень основных нормативных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170