Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Правовая организация управления трудом в России: история
и современные концептуальные подходы
§ 1. Понятие управления трудом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 2. Модели управления трудом в истории России . . . . . . . . . . . . . . . .16
§ 3. Проблемы организации управления трудом на современном этапе (общая
характеристика) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Глава 2. Хозяйская власть работодателя в системе управления трудом
§ 1. Хозяйская власть работодателя: ее источники, природа и пределы . . . . . 65
§ 2. Правовые формы проявления хозяйской власти работодателя . . . . . . . . .79
§ 3. Субъекты управления трудом. Организационная структура работодателя . . .100
Глава 3. Правовые аспекты участия работников в управлении трудом
§ 1. Теоретические основания участия работников в управлении трудом . . . . .118
§ 2. Организационно-правовое участие работников . . . . . . . . . . . . . . .146
§ 3. Имущественное участие работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .170
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194