Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Правовое положение работников в процессе реализации процедур
банкротства работодателя
§ 1. Общая характеристика правового положения работников при процедурах
банкротства работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
§ 2. Специфика правового положения руководителя организации в ходе процедур
банкротства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Глава II. Особенности защиты трудовых прав работников при реализации процедур
банкротства работодателя
§ 1. Понятие защиты трудовых прав и интересов работников (теоретический
аспект) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
§ 2. Формы защиты трудовых прав работников в ходе процедур банкротства
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .88
§ 3. Международно-правовое регулирование защиты трудовых прав работников
при банкротстве работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Глава III. Особенности защиты интересов работников в ходе процедур банкротства
работодателя
§ 1. Специфика представительства работников в процессе процедур банкротства
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
§ 2. Участие работников в управлении организацией при процедурах
банкротства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182