Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Экономико-правовая природа субъектов малого предпринимательства . . .10
§ 1. Специфика малого предпринимательства как особого сектора экономики
в современный период . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
§ 2. Особенности отношений собственности, управления и труда в субъектах
малого предпринимательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
§ 3. Нормативно-правовая основа малого предпринимательства в Российской
Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Глава II. Трудовой договор в субъектах малого предпринимательства . . . . . . 50
§ 1. Понятие трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
§ 2. Прием на работу в субъектах малого предпринимательства . . . . . . . . . 69
§ 3. Перевод и увольнение работников в субъектах малого предпринимательства .109
Глава III. Внутренний трудовой распорядок в субъектах малого
предпринимательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .128
§ 1. Понятие внутреннего трудового распорядка . . . . . . . . . . . . . . . .128
§ 2. Режим рабочего времени и времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . 145
§ 3. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155
§ 4. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
§ 5. Роль стимулирования в обеспечении внутреннего трудового распорядка . . .182
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
Приложение 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
Список использованных нормативных правовых актов . . . . . . . . . . . . . . 206
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215