Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Понятие социального партнерства: его система, формы, этапы
становления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 1. Понятие социального партнерства и его субъекты. Система и формы
социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 2. Этапы становления социального партнерства в России . . . . . . . . . . . 38
§ 3. Международно-правовые нормы, закрепляющие основные начала
осуществления социального партнерства, их отражение в российском трудовом
законодательстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
Глава II. Представительство работников в системе социального партнерства
Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
§ 1. Развитие идей о представительстве работников в системе социального
партнерства России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
§ 2. Профессиональные союзы - основные представители работников в системе
социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
§ 3. Иные представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
§ 4. Гарантии прав представителей интересов работников . . . . . . . . . . . 111
Глава III. Представители работодателей в системе социального партнерства
Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
§ 1. Руководитель организации или уполномоченные им лица как представители
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
§ 2. Представительство работодателей их объединениями . . . . . . . . . . . .147
§ 3. Иные представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .171
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Список источников и литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181